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Zertifizierter Berater für Moderation und Gruppenprozesse
Transaktionsanalytische Praxiskompetenz
Durch Qualifikation befähigt:
- Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Präsentation von Konzepten
- Begleitung bei der Diskussion und Umsetzung von Konzepten
- Moderation und Gestaltung von Workshops
- Begleitung und Strukturierung von Arbeitsgruppen
- Visualisierung und Präsentation von Arbeitsergebnissen
- Unterstützung bei Verhandlungen von Verträgen und Vereinbarungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Ergebnisprotokollen und Arbeitsplänen
Ich verfüge über folgende Arbeitstechniken/Methodenkompetenzen:
- Moderationstechnik
- Visualisierungs- und Präsentationstechnik
- Problemlösetechnik
- Arbeitsorganisation
- Gruppenarbeiten
- Teambildung
- Rollenspiele
- Vertragsarbeit
- Zielfindung
- Selbstmanagement
- Zeitmanagement
- Konfliktmanagement
- Kommunikationsmodelle
- Gesprächsführung
Fachlich-methodische Qualifikationen:
- Lernmanagement, Kontraktgestaltung
- Grundlagen und Methoden der Organisationsentwicklung (Organisationsentwicklungsphasen, Umgang mit Widerständen)
- Projektmanagement und Projektarbeit der Interessenvertretung (Projektplanung, Prozessgestaltung)
- Ansätze und Funktionen einer systematischen Personalentwicklung im Betrieb (Personalmanagementkonzepte in Wirtschaft und Verwaltung, Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen)
- Rolle und Aufgaben des Personal/Betriebsrates für die Personalentwicklung (Co-Managementrolle)
- Aktive Mitarbeit bei dem Aufbau und der Umsetzung einer Personalentwicklungskonzeption bzw. Weiterentwicklung einer bereits bestehenden Konzeption
- Moderation und Leitung von Projekten (Visualisierungs- und Präsentationstechniken)
- Qualitätsmanagement und Personalentwicklung
- Leitbildentwicklung
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